{"id":436,"date":"2023-10-27T07:36:00","date_gmt":"2023-10-27T07:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pachakamani.com\/atravesdelaventana\/?p=436"},"modified":"2026-01-26T02:27:37","modified_gmt":"2026-01-26T06:27:37","slug":"procedimiento-denuncia-funciones-felcv","status":"publish","type":"articulo","link":"https:\/\/pachakamani.com\/atravesdelaventana\/articulo\/procedimiento-denuncia-funciones-felcv\/","title":{"rendered":"Procedimiento de denuncia y funciones de la FELCV"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"Funciones
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<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Procedimiento de denuncia y funciones de la FELCV<\/h1>\n\n\n\n

M. Sc. Gloria Villarroel Salgueiro<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 hacen la polic\u00eda ante una denuncia de violencia a la mujer?<\/h2>\n\n\n\n
\n

Este documento  trata del procedimiento de denuncia de violencia y las acciones que las diferentes instancias de atenci\u00f3n deben otorgar a la mujer como la FELCV, las EPIs. Existen denuncias que se encaminan por conducto penal o administrativo, el procedimiento por v\u00eda penal con la actuaci\u00f3n de la polic\u00eda es la que se tratara con puntualidad.
La fuente para el an\u00e1lisis de este art\u00edculo es el documento Acceso a la justicia para mujeres en situaci\u00f3n de violencia elaborado por el Comit\u00e9 Impulsor de la Agenda Legislativa desde las Mujeres. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Acciones legales de proceso de hechos de violencia que se dirigen por la v\u00eda penal<\/h3>\n\n\n\n

Violencia F\u00edsica, Psicol\u00f3gica, Sexual, Patrimonial y Econ\u00f3mica, Institucional. La violencia Institucional por delitos de discriminaci\u00f3n, incumplimiento de deberes de protecci\u00f3n a la mujer en situaci\u00f3n de violencia y los delitos contra la integridad f\u00edsica, psicol\u00f3gica o sexual. Los mismos delitos se siguen si ocurrieron en los Servicios de Salud, en el Sistema Educativo o en la fuente laboral bajo la figura de Violencia Laboral. Se sigue por la v\u00eda penal tambi\u00e9n la Violencia en la Familia.<\/p>\n\n\n\n

La Violencia Medi\u00e1tica sigue el conducto penal por delitos de difusi\u00f3n de ideas racistas y discriminatorias; difusi\u00f3n e incitaci\u00f3n al racismo o a la discriminaci\u00f3n; injuria o difamaci\u00f3n, con el mismo tenor sigue la  Violencia Contra la Dignidad, la Honra y el Nombre.<\/p>\n\n\n\n

La Violencia Contra los Derechos Reproductivos va por v\u00eda penal por el delito de esterilizaci\u00f3n forzada. En la misma l\u00ednea penal est\u00e1n la Violencia Contra los Derechos y la Libertad Sexual, Violencia en el Ejercicio Pol\u00edtico y de Liderazgo de la Mujer por Acoso pol\u00edtico y violencia pol\u00edtica contra las mujeres. <\/p>\n\n\n\n

Acciones legales de proceso de hechos de violencia que se dirigen por la v\u00eda administrativa <\/h3>\n\n\n\n

Violencia Institucional  por agresiones verbales, denegaci\u00f3n injustificada de acceso al servicio o maltrato f\u00edsico, psicol\u00f3gico y sexual por motivos discriminatorios, negaci\u00f3n de informaci\u00f3n ante las instituciones p\u00fablicas donde se produjo. Los mismos delitos se siguen si ocurren en los Servicios de Salud, en el Sistema Educativo y en la fuente de empleo como  Violencia Laboral. En la Violencia Medi\u00e1tica la difusi\u00f3n de ideas racistas y discriminatorias se siguen ante tribunales de \u00e9tica. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n sigue el conducto administrativo, las agresiones verbales, denegaci\u00f3n injustificada de acceso al servicio o maltrato f\u00edsico, psicol\u00f3gico y sexual por motivos discriminatorios, negaci\u00f3n de informaci\u00f3n ante las instituciones p\u00fablicas en la Violencia Contra la Dignidad, la Honra y el Nombre, Violencia Contra la Dignidad, la Honra y el Nombre. <\/p>\n\n\n\n

Siguen en v\u00eda administrativa la Violencia Contra los Derechos Reproductivos por agresiones verbales, denegaci\u00f3n injustificada de acceso al servicio o maltrato f\u00edsico, psicol\u00f3gico y sexual por motivos discriminatorios, por maltrato o incumplimiento de deberes, son los mismos para la Violencia Contra los Derechos y la Libertad Sexual. En tanto que la Violencia en el Ejercicio Pol\u00edtico y de Liderazgo de la Mujer por faltas que constituyen acoso y violencia pol\u00edtica van por la v\u00eda administrativa y las mismas en la v\u00eda penal.<\/p>\n\n\n\n

Es necesario diferenciar entre las sanciones por v\u00eda administrativa y penal<\/em>. Las sanciones por v\u00eda administrativa se extienden a multas, suspensi\u00f3n de funciones por un tiempo determinado y destituci\u00f3n del cargo. Por la v\u00eda penal es el encarcelamiento del responsable de agresi\u00f3n en centros de reclusi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Lo que te interesa ahora saber son los procesos por v\u00eda penal<\/strong>. Estas inician con la denuncia en la polic\u00eda o en el ministerio p\u00fablico, otras instancias de denuncia como los slims u oficinas municipales deben remitir a la polic\u00eda para que esta se haga cargo. <\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed entramos al tema de los procedimientos de denuncia y las acciones que debe realizar la polic\u00eda. En el\u00a0episodio 08<\/em>\u00a0se desarrolla las acciones que la fiscal\u00eda debe realizar para dar sanci\u00f3n al agresor<\/a>. Se debe entender que entre polic\u00eda y ministerio p\u00fablico hay un v\u00ednculo estrecho. La polic\u00eda no puede asumir acciones de protecci\u00f3n posteriores sin\u00a0 la acci\u00f3n del ministerio p\u00fablico a trav\u00e9s de las fiscal\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Pero volvamos al tema, cu\u00e1les son las acciones que la polic\u00eda desde la FELCV debe realizar para proteger a la mujer en situaci\u00f3n de violencia<\/strong>. Para ello se hace una diferencia entre la denuncia de la agresi\u00f3n en el momento de la agresi\u00f3n y la denuncia d\u00edas despu\u00e9s de la agresi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Primero<\/strong>, para hacer la denuncia en los minutos posteriores a la agresi\u00f3n se puede llamar telef\u00f3nicamente a Radio Patrullas 110, o a las oficinas de la Fuerza Especial de Lucha Contra la Violencia (FELCV) y oficinas de cada municipio. En estos sitios deber\u00eda existir funcionarios o personal policial que acuda al domicilio de la mujer o donde ella se encuentre. Ning\u00fan polic\u00eda, independientemente, de las funciones espec\u00edficas que cumpla, puede negarse a prestarle auxilio, aunque no sea miembro de la FELCV. <\/p>\n\n\n\n

Si es necesario atenci\u00f3n m\u00e9dica ning\u00fan centro puede negar atenci\u00f3n a una mujer que ha sufrido violencia. El personal m\u00e9dico en casos de violencia f\u00edsica o sexual debe extender, aunque no lo pida la v\u00edctima, un  certificado de salud de forma obligatoria y gratuita. En el certificado debe incluir los d\u00edas de impedimento de actividad f\u00edsica por el maltrato sufrido. <\/p>\n\n\n\n

La polic\u00eda debe realizar las siguientes acciones: <\/h3>\n\n\n\n

a) Auxiliar a la v\u00edctima, en caso de requerir atenci\u00f3n m\u00e9dica para su traslado a un servicio de salud y socorrer a sus hijas e hijos u otros dependientes, con la finalidad de prestarles protecci\u00f3n y evitar mayores agresiones.<\/p>\n\n\n\n

b) Arrestar personas ponerlos a disposici\u00f3n del Ministerio P\u00fablico, en el plazo de ocho  horas.<\/p>\n\n\n\n

c) Proteger el lugar del hecho para an\u00e1lisis criminol\u00f3gico y recoger indicios de prueba.<\/p>\n\n\n\n

d) Entrevistar a testigos en el lugar del hecho.<\/p>\n\n\n\n

e) Investigar los delitos bajo la direcci\u00f3n funcional del Ministerio P\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n

f) Elaborar un informe. <\/p>\n\n\n\n

Desde aqu\u00ed es el Ministerio P\u00fablico a partir de las fiscal\u00edas que tiene en sus manos el proceso a seguir. <\/p>\n\n\n\n

Para la denuncia a las horas o d\u00edas posteriores de la agresi\u00f3n se siguen los pasos: <\/h3>\n\n\n\n

La funcionaria o funcionario debe recibir y registrar la denuncia en las oficinas de la FELCV tanto departamentales como regionales, oficinas descentralizadas en las Estaciones Policiales Integrales \u2013 EPIs. La denuncia en ning\u00fan caso puede ser rechazada por no adjuntar pruebas en el momento de la denuncia.<\/p>\n\n\n\n

El registro de la denuncia debe contener<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Identidad y domicilio (con croquis) de la persona denunciante o mujer en situaci\u00f3n de violencia.<\/li>\n\n\n\n
  2. Relaci\u00f3n circunstanciada del hecho, es el relato de los hechos.<\/li>\n\n\n\n
  3. Indicaci\u00f3n e identificaci\u00f3n de autores y part\u00edcipes, v\u00edctimas, testigos y dem\u00e1s elementos que puedan conducir a su comprobaci\u00f3n y tipificaci\u00f3n. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    El personal que recibe la denuncia debe cumplir con los siguientes deberes<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

    Preservar la prueba. La valoraci\u00f3n de la prueba se har\u00e1 teniendo en cuenta su legalidad, autenticidad, sometimiento a cadena de custodia. La demostraci\u00f3n de la autenticidad de los elementos probatorios y evidencia f\u00edsica es de responsabilidad de la polic\u00eda y la fiscal\u00eda, no as\u00ed de responsabilidad de la v\u00edctima. <\/p>\n\n\n\n

    Existen pruebas de tipo documental que se generan en el proceso de la denuncia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Certificado m\u00e9dico expedido por cualquier instituci\u00f3n de salud p\u00fablica o privada, homologado por m\u00e9dico forense de IDIIF.<\/li>\n\n\n\n
    2. Certificados m\u00e9dicos por agresiones anteriores.<\/li>\n\n\n\n
    3. Certificado m\u00e9dico forense o informe del psic\u00f3logo forense.<\/li>\n\n\n\n
    4. Informe psicol\u00f3gico y\/o de trabajo social, expedido por profesionales que trabajen en instituciones p\u00fablicas o privadas especializadas en la tem\u00e1tica y reconocidas legalmente.<\/li>\n\n\n\n
    5. Documentos de propiedad de bienes muebles o inmuebles en originales o fotocopias.<\/li>\n\n\n\n
    6. Minutas o documentos privados.<\/li>\n\n\n\n
    7. Cartas, mensajes de texto, correos electr\u00f3nicos.<\/li>\n\n\n\n
    8. Copia de sentencias condenatorias, resoluciones por la v\u00eda familiar, o denuncias contra el agresor anteriores..<\/li>\n\n\n\n
    9. Fotograf\u00edas que muestren las lesiones sufridas tomadas por los servicios de atenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    10. Cualquier otro documento que apoye la denuncia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Es la polic\u00eda quien debe recabar y presentar las pruebas a la fiscal\u00eda. El personal de la polic\u00eda tambi\u00e9n debe cumplir con<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Absolver toda consulta, duda o requerimiento de informaci\u00f3n que la mujer o sus familiares necesiten o soliciten para garantizar su protecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
      • Brindarle informaci\u00f3n sobre sus derechos y los servicios p\u00fablicos y privados disponibles para su atenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
      • Guardar la confidencialidad de los asuntos que se someten a su consideraci\u00f3n, salvo que la propia mujer solicite la total o parcial publicidad, debiendo informarse a la mujer sobre la posibilidad de hacer uso de este derecho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        La polic\u00eda tambi\u00e9n debe cumplir:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

        a) Respetar y proteger la dignidad, la intimidad y los derechos de las mujeres <\/p>\n\n\n\n

        b) Evitar el contacto, careo o cualquier tipo de proximidad con su agresor.
        c) Evitar toda acci\u00f3n que implique revictimizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

        Una vez registrada la denuncia:<\/h3>\n\n\n\n

        Si la mujer en situaci\u00f3n de violencia lo solicita, acompa\u00f1arla y asistirla mientras retira sus pertenencias personales de su domicilio u otro lugar. La polic\u00eda debe evitar la retenci\u00f3n de cualquier efecto o documentos personales y llevarla donde ella indique o a una Casa de Acogida o Refugio Temporal.<\/p>\n\n\n\n

        Levantar acta sobre los hechos ocurridos, para lo cual, la polic\u00eda deber\u00e1 recoger informaci\u00f3n de familiares, vecinos u otras personas presentes.<\/p>\n\n\n\n

        Decomisar las armas y los objetos utilizados para amenazar y agredir, poni\u00e9ndolos a disposici\u00f3n del Ministerio P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

        Hacer seguimiento a la mujer por setenta y dos horas, con el fin de garantizar su protecci\u00f3n a ella y a otras personas que estuvieran en riesgo.<\/p>\n\n\n\t\t\t